Drs. E.I. (Ellen) van den Houte
Na ongeveer twee decennia als orthopedagoog en GZ-psycholoog voor diverse onderwijsinstellingen te hebben gewerkt, heeft Ellen van den Houte enkele jaren geleden de switch gemaakt naar het coachingsvak. Hierin weet zijn vanuit haar onderwijsachtergrond aan te sluiten bij de diversiteit van mensen. Vanuit haar Mind Tuning- en NLP-achtergrond weet zij de verbeeldingskracht van mensen aan te spreken. Daarbij kan zij vanuit haar achtergrond als assessor een beroep doen op haar scherp waarnemings- en analysevermogen. Haar persoonlijke stijl laat zich kenmerken door zowel betrokkenheid en geduld, als actie- en doelgerichtheid. Humor en authenticiteit geven haar manier van coachen een extra dimensie.
Felix Gimbrère
is van origine psychiater/psychotherapeut en heeft binnen de zorg zijn sporen verdiend als inhoudelijk eindverantwoordelijke, opleider, supervisor en coach. Inmiddels werkt hij vanuit verschillende verbanden als coach/adviseur binnen met name bedrijven maar ook non-profit instellingen. Hij is een zeer vaardig luisteraar met het vermogen op elk niveau vragen te stellen die u zullen uitdagen uzelf en uw omgeving helder te analyseren en/of ter discussie te stellen. Felix is in staat op een zeer steunende manier te confronteren.
Ir. J.E.J. (Jeroen) Kosterman
Om aan het oplossen van het juiste èn echte probleem te kunnen beginnen is het van belang om in aanvang een heldere analyse van de situatie te maken. Jeroen is vaak de aanzet tot het vinden van de sleutel tot de oplossing. Hij heeft in processen soms de regie-rol, stuurt waar nodig in de rol van interim- of transitiemanager, of luistert en spiegelt als counselor of coach. Zijn stijl is open en direct, maar zeer sensitief voor (non-verbale) signalen. Jeroen zijn roots liggen in de techniek (industrieel ontwerper), hij is sinds zijn afstuderen werkzaam in de zakelijke dienstverlening.
R. (Rob) Veldkamp
Rob Veldkamp is sociaal psychiatrisch verpleegkundige en heeft zijn werkgebied
verplaatst van het begeleiden en behandelen van mensen naar het managen van
teams en het uitzetten en implementeren van beleidslijnen. Rob heeft ervaring met
leidinggeven en weet wat bedrijven beweegt of stagneert. Hij heeft een uitgebreid
repertoire aan communicatievaardigheden en kennis van mensen hun motieven en
gedrag.
A.M. (Sander) Hilsum
Sander Hilsum heeft na het gymnasium, al werkend, zijn kennis en vaardigheden uitgebouwd en zijn eigen bedrijf opgezet. Vanuit het ontwikkelen en implementeren van software en ICT-oplossingen zagen bedrijven zijn natuurlijke kwaliteiten als coach en adviseur. Hij houdt zich nu bezig met coachen bij problemen/vraagstukken op organisatieniveau. Sander heeft een zeer zakelijk instinct gekoppeld aan het vermogen helder te maken hoe en waar de menselijke factor een rol speelt. Sander kan op elk niveau binnen organisaties met u mee denken en u alternatieve kaders aanreiken.
