NIEMEIJER COACHING EN
  ORGANISATIEADVIES

  Algemene informatie
  Visie
  De adviseurs en coaches
  Publicaties/artikelen
  Tarieven
  → Niemeijer Verzuim & Reïntegratie

  COACHING
  Teamcoaching
  Personal coaching
  Coaching van managementteams



  ORGANISATIEADVIES
  Advisering aan management
  Advisering aan p&o en human resource
  Assessment en selectievraagstukken

  SUPERVISIE/INTERVISIE
  Leertraject voor P&O en HRM deskundigen
  Supervisie voor coaches
  Intervisie voor leidinggevenden
  Intervisie voor hoger management

  MEDIATION
  Mediation (conflictbemiddeling)
  Eenzijdige mediation



  TRAININGEN
  Algemene informatie
  Professional in Mind
  Emotiemanagement voor leidinggevenden
  Coachend leidinggeven
  Omgaan met probleemgedrag en agressie
  'How to motivate people'
  Leren luisteren
  Onderhandelen

  DISCUSSIE
  Forum

  AANMELDING
  Aanmeldformulier




Mediation (conflictbemiddeling)

Mediation is een vorm van begeleiding waarbij partijen die een conflict hebben of voorzien dat een conflict zal gaan ontstaan worden ondersteund in het zoeken naar een oplossing voor de impasse. De  invloed van emoties in conflicten is evident, alleen het benutten van deze emoties met als doel het conflict te hanteren wordt eigenlijk veel te weinig toegepast. Er wordt veel gezocht naar concrete oplossingen en dat vraagt naar vaak complex handelen en ingrijpen. Onze ervaring is dat met de juiste toon en oog voor de (onderliggende) belangen, conflicten veel efficiënter en bevredigender kunnen worden opgelost. Als u ons vraagt te bemiddelen zullen we eerst kijken of via die weg tot een oplossing van de impasse valt te komen. Onze aanpak daarin is confronterend en doelgericht met oog voor de emotie-factor.  





  © Niemeijer 2005   |    home   |    aanmelden   |    inloggen   |    email: